社内恋愛や遠距離恋愛

とある統計によると、仕事に対するモチベーションと職場に好感のもてる異性がいるかどうかという点には、密接な関係があるそうです。

職場に好感がもてる異性がいると答えた人の７４．２％が自分のモチベーションは高いと思うと答えているそうなのです。

逆に、好感がもてる異性がいないと答えた人では、モチベーションが高いと答えたのは４２．４％に。

それだけ好感のもてる異性の存在が、職場で求められているということなのですね。

ということで、職場で意中の相手をみつけ、社内恋愛をしているという方は多いと思います。

楽しく恋愛している間は仕事のモチベーションも上がり、大変良いものなのですが、その分、別れたときのダメージも深刻になりがち。

「振られたのに、毎日仕事で顔を合わせるので気持ちを切り替えられない」

とか、

「別れた後、職場で相手にどのように接して良いのかわからない」

といったお悩みを耳にすることがあります。

そこでおすすめしたいのは、社内恋愛だからこその割り切りを実践すること。

別れたという事実を冷静に受け止めて、ビジネスライクに相手に接するよう心がけましょう。

別れを次の出会いのためのチャンスと捉えて、前進あるのみです。

そんな社内恋愛よりも成就するのが難しいといわれているのが遠距離恋愛。

ある統計によると、遠距離恋愛カップルのうち約４割が３ヶ月以内に破局をむかえてしまうといわれているそうです。

遠距離恋愛で別れの理由となってしまうのは、心のすれ違いや会えない寂しさ、別に好きな人ができてしまうといったこと。

しかし反面で、お互いが束縛されたくないといったカップルなら、遠距離も怖くはありません。

ネットを活用すれば、いつでも互いの顔をみて話をすることができますし、メールもあります。

これからの時代は距離をものともしない、遠距離カップルが増えるかもしれませんね。